浅谈当前员工培训问题与对策

• 作者: 余爱民
• 来源期刊: 武汉市经济管理干部学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 企业培训 问题 对策
• 年，卷（期）: 2001,（z1）
• 页码范围: 210-211
• 页数: 2页
• 分类号: G726
• 字数: 2150字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2277.2001.z1.078

摘要

本文分析了当前企业培训中重潮流、轻实用;重形式、轻措施;重任务,轻结果;重数量,轻质量;重学历,轻能力等培训误区及其原因,提出了在知识经济条件下,高素质人才是企业竞争的决定因素,企业培训应转变培训观念,营造良好的氛围,注重培训效果,制定切实可行的培训目标,完善保证措施,提高培训质量,以及采用灵活多样的培训方式,提高培训的针对性和时效性,建立终生培训体系等.

作者信息

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1	余爱民		1	0	0.0	0.0