用人单位最注重的九个条件

• 作者: 黄金旺
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 用人单位 工作经验 应聘者 发挥自己的能力 兴趣 招聘单位 计算机操作人员 基础知识 团队合作精神 专业知识
• 年，卷（期）: 2001,（5）
• 页码范围: 44-44
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

用人单位在招聘人员时，通常会考察应聘者的许多条件，如工作经验、学历、能力、兴趣和技能等。但用人单位对这些条件并不是同等对待的。在通常情况下，用人单位事先会将这些条件加以仔细考虑．比较，制定出优先级别。那么，用人单位最注重应聘者什么条件呢？一是工作经验。 有工作经验的人一旦被录用，立刻就能从事该项工作，用人单位因此可以减少培训的费用。最理想的人当然是过去在相近的工作岗位上有过良好表现的人。 二是学历 学历基本上是每个单位要求的必备条件，通常还会有专业要求。学历代表了一个人的学习能力，在现今信息社会中，只有学得比别人快、比别人好，才能更具竞争力。 三是兴趣。 一个人对工作的投入程度与他对工作的兴趣