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摘要:
近些年来,"以人为本"是一个频繁见诸媒体的提法,诸如"教育改革要'以人为本'"、"企业管理应'以人为本'"、"城市建设要'以人为本'"等等.然而,在我们看来,由于"以人为本"的提法具有明显的抽象性和不确定性,因而是不科学的,它容易使人在思想上产生混乱,在实践中发生偏差.
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"以人为本"
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文献信息
篇名 "以人为本"为高教改革指导原则质疑
来源期刊 中国高等教育 学科
关键词
年,卷(期) 2001,(9) 所属期刊栏目 各抒己见
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴倬 清华大学人文社会科学学院 70 626 14.0 23.0
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期刊影响力
中国高等教育
半月刊
1002-4417
11-1200/G4
16开
北京市海淀区文慧园北路10号
2-268
1965
chi
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