机关 只有十九个人--鸡西烟草分公司人事制度改革扭亏增盈纪实

• 作者: 孙敏 王静赤
• 来源期刊: 黑龙江烟草
• 年，卷（期）: 2001,（11）
• 所属期刊栏目: 本期焦点
• 页码范围: 9,14
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

我公司的人事制度改革工作,始于98年新一届领导班子组建之初,在查找分析企业亏损,陷入困境的诸多因素时,发现人员既多又少,开支既少又多:浮在机关的人多,按照岗位职责干事的人少;机构臃肿,人浮于事,工资额度很大,落实到每个职工又很少,已严重制约了企业的发展.为此,公司党组做出了"治企先治人"的决策,把人事制度改革做为企业争生存求发展,实现"二次创业"的目标的系统工程来抓,人事制度改革两年迈出了三大步,取得了可喜的成绩.