基础研究绩效评估：现代科研管理的重要手段

• 作者: 李正风
• 来源期刊: 科学中国人
• 学科: 社会科学
• 关键词: 中国 基础研究 绩效 评估 科研 管理
• 年，卷（期）: 2001,（6）
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: G311

摘要

一、基础研究绩效评估的意义 “绩效评估”(performanceevaluation)是一种科研评估的新概念、新模式.传统的评价主要以对个体研究者的评价为主,评价的内容主要是研究者研究工作的直接产品,如论文、著作等,评价的职能是衡量不同研究者对拓展人类知识边界、增进知识总量的贡献.但“绩效评估”不仅关注科学家个人,而且强调对科学研究计划、项目和科学研究机构的评价,评估的内容不仅涉及到研究活动的直接产品,而且重视科学研究的多方面影响,重视科学研究的产出及其对社会贡献的多样性,强调对科研工作过程和长期效果的综合评价.进入20世纪90年代,基础研究绩效评估成为科研管理的重要手段,更受到各国的高度重视.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李正风	清华大学科技与社会研究所	140	1327	21.0	30.0