湖北省卫生人力资源供需状况分析

• 作者: 左汉宾 李安明
• 来源期刊: 中国卫生经济
• 学科: 医学
• 关键词: 卫生 人力资源 状况分析
• 年，卷（期）: 2001,（8）
• 所属期刊栏目: 卫生资源
• 页码范围: 36-38
• 页数: 3页
• 分类号: R1
• 字数: 4332字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0743.2001.08.014

摘要

根据1997年卫生统计资料和全国卫生服务调查数据,按照需要需求法计算全省医疗医生需要需求数,并据此推算医技人员和护(士)的需要需求数;按照人口比例法计算防保医生需求数.湖北省存在着医疗医生和医技人员过剩、防保医生和护(士)不足的结构失衡问题.对过剩的人力资源应区别绝对过剩和相对过剩,对过剩部分应通过调整服务结构引导服务需求,使其得到有效利用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李安明	湖北医科大学卫生经济研究所	5	41	4.0	5.0
2	左汉宾	湖北医科大学卫生经济研究所	3	34	3.0	3.0