让下属觉得有奔头

• 作者: 陈敦强
• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 社会科学
• 关键词: 下属 领导者 积极性 直接影响 经济困难 排忧解难 工作热情 攻心 工作压力 潜能
• 年，卷（期）: 2001,（10）
• 页码范围: 29-29
• 页数: 1页
• 分类号: C933

摘要

中国有句古话,叫做“攻人莫过于攻心”。作为领导者,在做出正确的决策后,关键不是事必躬亲,而是想法调动下属的积极性,发挥他们最大的潜能。在这个过程中,就有一个攻心的问题。下属只有感到有奔头,积极性才会调动,潜能才会发挥。古人说的“哀莫大于心死”,也蕴涵着这层道理。那么,怎么样才能让下属感到有奔头呢?一、生活上热心帮助,排忧解难家家都有本难念的经。下属生活上的各种困难,诸如经济困难、住房困难、子女入学困

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