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摘要:
本文运用信息经济学里的委托-代理人理论,研究了银行保险中银行对其代理保险的员工的激励问题,建立了将主观绩效评价和客观绩效评价相结合的激励模型,其中主观绩效评价因涉及多因素多层次的模糊评价因素,采用二级模糊综合评判的方法.并将此模型运用于上海地区的银行保险激励的实际问题.
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文献信息
篇名 银行保险中的委托-代理人激励模型
来源期刊 应用数学与计算数学学报 学科 数学
关键词 银行保险 激励 委托-代理人模型 模糊综合评判
年,卷(期) 2002,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-44
页数 8页 分类号 O29
字数 4241字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-6330.2002.02.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陆余楚 上海大学数学系 16 58 4.0 7.0
2 张剑 上海大学数学系 11 111 6.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
银行保险
激励
委托-代理人模型
模糊综合评判
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
应用数学与计算数学学报
季刊
1006-6330
31-1436/O1
16开
上海市上大路99号121信箱
1986
chi
出版文献量(篇)
885
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1
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2554
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