作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
介绍北钢集团提高企业技术创新能力的经验.
推荐文章
企业开展技术创新的政府激励机制研究
技术创新
激励机制
理念创新
公共服务
企业创新型人才激励机制构建思考
企业
创新型人才
人才激励机制
薪酬
山山西省企业创新型人才激励机制浅析
企业人才
创新型人才
激励机制
山西
试论供给侧改革背景下的国有企业技术创新激励机制
供给侧改革
国有企业
技术创新
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 建立人才吸引激励机制提高企业技术创新能力
来源期刊 冶金标准化与质量 学科 经济
关键词 人才 吸引 激励机制 创新能力
年,卷(期) 2002,(3) 所属期刊栏目 质量管理
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号 F406
字数 2555字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-0514.2002.03.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王忠礼 北钢集团公司劳动人事处 3 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2002(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人才
吸引
激励机制
创新能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
冶金标准化与质量
双月刊
1003-0514
11-2692/TF
大16开
北京市
82-805
1963
chi
出版文献量(篇)
1641
总下载数(次)
0
总被引数(次)
1974
论文1v1指导