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摘要:
在外资企业工作,获得晋升的机会主要是看工作的业绩和能力.虽然,从现实情况来看,女性的提升机会不如男性,但调查表明,男性受到不公正待遇远远超过女性.这说明,妇女提升机会的比值低,其原因并不是源于性别歧视,而应从妇女自身的素质中寻找原因.以下是成功人士谈女性晋升的诀窍:
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篇名 女性晋升的诀窍
来源期刊 财会月刊(C财富) 学科
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年,卷(期) 2002,(8) 所属期刊栏目 职海冲浪
研究方向 页码范围 23
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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