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摘要:
市场经济条件下,企业必须着眼于发展优化人才配置,加强培训,并实行充分的激励制度,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地.
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文献信息
篇名 市场经济条件下企业人力资源的管理与激励
来源期刊 云南电力技术 学科 社会科学
关键词 市场经济 企业 人力资源 管理与激励
年,卷(期) 2002,(2) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 66-66
页数 1页 分类号 C93
字数 1171字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7345.2002.02.027
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作者信息
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1 谢爱平 1 6 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
市场经济
企业
人力资源
管理与激励
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
云南电力技术
双月刊
1006-7345
53-1117/TM
大16开
昆明市经济技术开发区云大西路中段105号电力科技园电力研究院206室
1973
chi
出版文献量(篇)
4381
总下载数(次)
5
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