人力资源管理价值论

• 作者: 王珉
• 来源期刊: 云南社会科学
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 人力资源管理 管理价值
• 年，卷（期）: 2002,（3）
• 页码范围: 32-34
• 页数: 3页
• 分类号: F240|F014.31
• 字数: 4805字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-8691.2002.03.008

摘要

"人力资源"管理价值论是指对"人力资源"管理观念和方式的效用、意义和未来发展的价值分析和评价的理论."人力资源"管理具有效用性价值、意义性价值和可持续性价值."人力资源"管理的价值研究能够促进人力资源的自我开发、人力资源管理的观念进步和社会进步.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王珉	浙江师范大学法政经济学院	36	144	7.0	10.0