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摘要:
本文讨论了教师培训和发展的目的。对常用的四种模式进行了分析,并研发出一种新的模式"Bilateral supervisionModel"。"the obsenrer"作为一名普通学生参与教学过程,课后以"学生"的亲身体验与教师进行讨论,然后转换角色。旨在使双方对以不同身份参与教学的全过程进行思考和讨论。在相互尊重,信任和鼓励的基础上进行讨论才会畅所欲言。给"theteacher"以足够的保留自己的观点和发展自己的策略与方法的空间。在友善的环境中更能激发教师的自审意识和创新兴趣。有利于培养更多能干而有效的语言教师和研究者。
内容分析
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文献信息
篇名 语言教师培训的目标和形式(英文)
来源期刊 中国应用语言学:英文版 学科 文学
关键词 教师培训 语言教师 讨论 相互尊重 全过程 策略与方法 教学过程 发展自己 转换角色 四种模式
年,卷(期) 2002,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-60
页数 3页 分类号 H319
字数 语种
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
教师培训
语言教师
讨论
相互尊重
全过程
策略与方法
教学过程
发展自己
转换角色
四种模式
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国应用语言学(英文)
季刊
2192-9505
10-1474/H
北京西三环北路19号外研社大厦配楼330
出版文献量(篇)
1709
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