效率工资理论及其借鉴意义

• 作者: 孔宪香 蒋蕴华
• 来源期刊: 山东轻工业学院学报(自然科学版)
• 学科: 经济
• 关键词: 效率工资 劳动流动率 激励机制 不完全信息 逆向选择
• 年，卷（期）: 2002,（4）
• 页码范围: 30-33
• 页数: 4页
• 分类号: F244
• 字数: 3642字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-4280.2002.04.007

摘要

效率工资理论注重工资的激励作用.它认为工资的高低会影响工人的努力程度、劳动队伍的质量以及劳动流功率,从而影响劳动生产率.这一理论对我国加入WTO后,我国企业特别是国有企业的工资制度改革及激励机制的建设具有重要的借鉴意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋蕴华	山东轻工业学院经济管理学院	3	8	1.0	2.0