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摘要:
分析了企业员工终身教育的需求,着重论述了e-Training的特点及业务流程并将其与传统培训进行了比较.作者认为,我国企业完全可以通过建造虚拟企业大学或教育培训业务外包的方式实现员工的e-Training.
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现状
原则
途径
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 E-Training与员工终身教育
来源期刊 工业工程与管理 学科 工学
关键词 终身教育 在线学习 虚拟企业大学 外包
年,卷(期) 2002,(2) 所属期刊栏目 教育培训
研究方向 页码范围 68-70
页数 3页 分类号 T404.1
字数 2031字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-5429.2002.02.018
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙宇 北京师范大学教育信息与网络技术研究院 48 336 10.0 17.0
2 张勇 2 28 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (0)
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节点文献
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1999(2)
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2002(0)
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研究主题发展历程
节点文献
终身教育
在线学习
虚拟企业大学
外包
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工业工程与管理
双月刊
1007-5429
31-1738/T
大16开
上海市华山路1954号上海交通大学
4-585
1996
chi
出版文献量(篇)
2959
总下载数(次)
9
总被引数(次)
54044
论文1v1指导