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摘要:
人事、劳动、分配三项制度是制约着煤炭企业竞争力的提高.为此,提出要构建管理人员能上能下、职员能进能出、收入能增能减的机制,并提出相应的具体措施.
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煤炭企业工资制度改革初探
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岗效工资制
宽带薪酬
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文献信息
篇名 煤炭企业的三项制度改革浅析
来源期刊 中国煤炭 学科 经济
关键词 三项制度 改革 煤炭企业
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目 经济广场
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号 F4
字数 2971字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-530X.2002.01.009
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研究主题发展历程
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三项制度
改革
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国煤炭
月刊
1006-530X
11-3621/TD
大16开
北京市朝阳区芍药居35号
82-824
1963
chi
出版文献量(篇)
8811
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12
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