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摘要:
领导角色定位可以从四个方面加以规定:领导者的职权职责定位,是主 仆一体;实践分工定位,是重在运筹;工作要领定位,是普特结合;组织结构定位,是链条之环。全面理解这个定位,可以更好地深化角色认知,培养角色自觉,树立公仆意识,铸造领导品格。
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文献信息
篇名 试论领导角色定位的哲理认知
来源期刊 上海社会科学院学术季刊 学科 社会科学
关键词 领导角色 定位 哲理
年,卷(期) 2002,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 129-135
页数 7页 分类号 C933
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1 蔡伯元 中国人民解放军南京政治学院哲学系 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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领导角色
定位
哲理
研究起点
研究来源
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期刊影响力
上海社会科学院学术季刊
季刊
1009-2226
31-1107/F
16开
上海市淮海中路622弄7号
1985
chi
出版文献量(篇)
1185
总下载数(次)
4
总被引数(次)
11981
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