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摘要:
21世纪企业发展将主要依靠知识和人才,企业要获取整体竞争能力就必须构筑其人力资源的竞争优势,而重组人力资源管理功能是构筑人力资源竞争优势的关键.
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文献信息
篇名 重组人力资源管理功能构筑21世纪企业竞争优势
来源期刊 中共山西省委党校学报 学科 经济
关键词 人力资源管理 竞争优势 企业
年,卷(期) 2002,(4) 所属期刊栏目 社会主义理论与实践
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F240
字数 3352字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-1203.2002.04.013
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张苏串 山西大学经济管理学院 18 105 7.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
竞争优势
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中共山西省委党校学报
双月刊
1009-1203
14-1237/D
大16开
山西省太原市学府街96号
1978
chi
出版文献量(篇)
4486
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12
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10839
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