人力资源管理与企业竞争优势的培养

• 作者: 田静静
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 竞争优势 核心竞争力
• 年，卷（期）: 2008,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 1826字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.04.015

摘要

一个组织的人力资源管理实践是竞争优势的一个重要源泉.任何一种组织,包括企业在内,若想提高管理效率,增加经济效益和社会效益,就必须选准人,用好人,使用合理,这个企业的事业就蒸蒸日上,兴旺发达.有效的人力资源管理可以凝聚员工,激励员工,通过降低成本和创新产品来提高本企业的核心竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田静静	安徽理工大学经济与管理学院	1	0	0.0	0.0