人力资源管理是企业持续竞争优势的本源

• 作者: 勾晓瑞
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 竞争优势 HRM 人力资源 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 178-180
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4224字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2008.01.076

摘要

企业获取竞争优势的具体方式或手段依据行业、发展阶段、竞争环境、企业内部资源及能力等因素的不同而发生变化,竞争优势的直接来源各异,但本源只有一个.本文通过比较分析验证了人力资源管理(HRM)是企业持续竞争优势的本源.企业可通过有效的人力资源管理,发挥人的价值从而获取企业持续竞争优势.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	勾晓瑞		15	54	5.0	7.0