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摘要:
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校医院编外合同制专业技术人员的管理创新
各同制专业技术人员
医院
管理创新
医院合同制专业技术人员离职意愿影响因素研究
医院
合同制
专业技术人员
离职意愿
影响因素
医务人员对组织环境管理满意度的调查分析
医务人员
组织环境管理
满意度
个体特征
儿科合同制护士离职倾向现状调查
儿科
合同制护士
离职倾向
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 建立专门组织管理聘用合同制医务人员尝试
来源期刊 西北国防医学杂志 学科 医学
关键词 组织管理 聘用合同制 医务人员
年,卷(期) 2002,(4) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 295-296
页数 2页 分类号 R197.32
字数 2252字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-8622.2002.04.020
五维指标
传播情况
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引文网络
引文网络
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节点文献
引证文献  (3)
同被引文献  (4)
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研究主题发展历程
节点文献
组织管理
聘用合同制
医务人员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西北国防医学杂志
双月刊
1007-8622
62-1033/R
大16开
兰州市南滨河中路333号
54-101
1979
chi
出版文献量(篇)
6498
总下载数(次)
6
总被引数(次)
16755
论文1v1指导