浅论中外公司企业跨文化管理中的情与法二者构成的成因

• 作者: 张梁 王文 苗众
• 来源期刊: 天津职业大学学报
• 学科: 教育
• 关键词: 管理 文化 情与法
• 年，卷（期）: 2002,（3）
• 所属期刊栏目: 学术园地
• 页码范围: 50-52
• 页数: 3页
• 分类号: G446
• 字数: 3045字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-8415.2002.03.014

摘要

成功的管理涉及到三个基本问题:即管理目标、方法手段、及管理对象.情与法是构成管理模式内在的逻辑结构和基本框架.中美管理模式的差异在于美国的管理模式强调规则、秩序和逻辑程序,中国的管理模式以"静思"习俗、"家"本位、道德准则、"重义"网络为特征,但缺乏理性,因此,纳情于理,移情于法应是中国管理模式发展的新趋势.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苗众		1	2	1.0	1.0
2	王文		1	2	1.0	1.0