国有商业银行人力资源的现状与对策

• 作者: 吴振奋
• 来源期刊: 福建金融管理干部学院学报
• 关键词: 商业银行 人力资源 可持续发展
• 年，卷（期）: 2002,（4）
• 所属期刊栏目: 企业治理
• 页码范围: 42-43,62
• 页数: 3页
• 字数: 3696字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4768.2002.04.013

摘要

我国加入WTO之后,国有商业银行面临着更多的竞争和挑战,本文从整体素质、人员结构、用人机制和培育管理等方面对国有商业银行的人力资源现状进行分析,重点阐述个性需求与团体利益相结合,突出培育团队凝聚力,提出了"用才至诚,识才之能,容才之量,爱才之德,用才之道,育才之法,聚才之力"等七个方面改进人力资源管理,推进银行可持续发展的措施.