HR管理中的工作分析方法

• 作者: 赵宏军
• 来源期刊: 浙江工商职业技术学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 工作分析 岗位描述 职务说明书
• 年，卷（期）: 2002,（1）
• 所属期刊栏目: 经济论坛
• 页码范围: 35-39
• 页数: 5页
• 分类号: F2
• 字数: 5624字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9565.2002.01.010

摘要

本文从理论研究的角度,探讨了工作分析在组织的人力资源管理中所处的地位和作用;介绍了工作分析的内容和程序,着重讨论了两种主要的分类以及各自的工作分析方法,并对其优缺点和适用范围进行了比较.本文试图通过这样的论述和比较,对工作分析进行比较全面的介绍,对组织的人力资源管理有所借鉴.