把职介就业作为抓好稳定工作的重要途径

• 作者: 赵新福
• 来源期刊: 研究与交流
• 学科: 政治法律
• 关键词: 就业矛盾 职工就业 华宇毛麻公司 稳定工作 减员分流 战略决策 重要途径 告别 难度 观念
• 年，卷（期）: 2002,（6）
• 页码范围: 21-22
• 页数: 2页
• 分类号: D630

摘要

上海华宇毛麻公司在实施“结构调整”的战略决策中，近两年来先后减员分流职工4000余名。面对部分职工就业观念的滞后和就业矛盾的突出，一些职工出现了生活困难求职更难的困境。尤其是一些需要特殊照顾的职工群体，要同几十年的“铁饭碗”告别，分流求职难度更大，矛盾也更突出，致使分流就业中的不稳定因素成为信访稳定工作中一个非常突出的问题。为此，公司党政领导始终把职业介绍、就业培训放到十分重要位置，千方百计实施职介就业，把职介就业作为做好公司稳定工作的重要途径。