作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
职工持股,是一种以本企业职工的资本联合为主要内容的制度创新。它是指企业内部职工通过一定的法定程序,有条件地拥有企业股份的企业制度。本文作者以职工持股制度的历史为切入点,通过大量事例和数据,分析了我国目前职工持股的现状,以期引起各方面对这一问题的广泛关注。鉴于原文过长,经作者同意做了适当删改。
推荐文章
简述我国的职工持股制度
职工持股制度
股份
计划
发展
收入
企业
投资
浅析国有企业改制中的职工持股问题
企业改制
股权结构
职工持股
职工持股会法律地位研究
职工持股会
法律地位
工会
立法选择
职工持股实践的对策研究
产权制度
改革
职工持股
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅析中国“职工持股”现状
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 中国 职工持股制度 企业 管理人员 股份制改革 股权结构
年,卷(期) zwqywhb_2002,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-60
页数 2页 分类号 F279.23
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2002(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
中国
职工持股制度
企业
管理人员
股份制改革
股权结构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
10296
总下载数(次)
12
论文1v1指导