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摘要:
人力资源是现代社会的核心资源之一,对人力资源进行以人为本的管理是现代管理科学的进步和创新,是社会发展给管理带来的必然趋势,人力资源管理工作已成为企业战略管理的重要部分;在此背景下构建中国的企业文化、培育企业精神,增强企业内聚力和向心力,同时学习西方的先进管理经验是很有必要的.
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文献信息
篇名 论现代企业人力资源管理
来源期刊 四川工业学院学报 学科 经济
关键词 企业文化 人力资源 管理科学
年,卷(期) 2002,(2) 所属期刊栏目 管理学
研究方向 页码范围 82-84
页数 3页 分类号 F014.32
字数 3383字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-159X.2002.02.028
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李琪 四川工业学院经济系 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
人力资源
管理科学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西华大学学报(自然科学版)
双月刊
1673-159X
51-1686/N
大16开
四川省成都市金牛区
1982
chi
出版文献量(篇)
3399
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6
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16135
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