新的人才理念对军事人才培养的启示

• 作者: 徐慰 陆春炎
• 来源期刊: 军队政工理论研究
• 学科: 军事
• 关键词: 军事人才 培养 人才理念
• 年，卷（期）: 2002,（5）
• 所属期刊栏目: 军队政治工作理论研究
• 页码范围: 39-42
• 页数: 4页
• 分类号: E22
• 字数: 6639字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-346X.2002.05.015

摘要

在人才研究中，中外学者提出了不少新的理念，对军事人才的培养很有启示。人才配置上，最关键的不是强弱搭配，而是异质互补；任何人才都是胜任与不胜任的统一，只有不断提升自身的内在素质，才能延长任职的胜任期；人才是一个实践的标准，只有带好部队、打胜仗、做好工作的人，才算得上是人才；“潜人才”的成绩不容易得到人们的认可，发现人才的主要任务是发现“潜人才”；人才的本质是创造，培养军事人才重点是培养其军事创造力，否则也就失去了自身的价值。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陆春炎		4	4	1.0	2.0
2	徐慰		1	3	1.0	1.0