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摘要:
职业经理的出现是西方"经理革命"的产物.在西方,职业经理阶层已经形成,而在我国,职业经理正处于培养过程之中.如今,职业经理市场化已经成为职业经理人建设的唯一可靠途径.要真正实现职业经理的市场化,最基本的前提就是要能确定职业经理的价值.从职业经理人的价值构成出发,构建了职业经理人价值评价的指标体系,并提出了具有可操作性的评价方法.
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内容分析
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文献信息
篇名 职业经理人价值评价模式探讨
来源期刊 武汉理工大学学报 学科 经济
关键词 职业经理人 价值 价值评价 评价模式
年,卷(期) 2002,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 103-106
页数 4页 分类号 F272.91
字数 2582字 语种 中文
DOI 10.3321/j.issn:1671-4431.2002.11.032
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈建华 22 301 10.0 17.0
2 白玉 42 501 10.0 21.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
职业经理人
价值
价值评价
评价模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉理工大学学报
月刊
1671-4431
42-1657/N
大16开
武昌珞狮路122号武汉理工大学(西院)
38-41
1979
chi
出版文献量(篇)
8296
总下载数(次)
17
总被引数(次)
86904
论文1v1指导