雇员行为的心理匹配模型

• 作者: 彭原 彭朝辉
• 来源期刊: 株洲工学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 心理匹配 积极性 主动性
• 年，卷（期）: 2002,（3）
• 页码范围: 16-18
• 页数: 3页
• 分类号: F224.0
• 字数: 4340字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9833.2002.03.005

摘要

从行为的理性假定出发,对这一改善雇员与工作之间的心理匹配关系进行探讨并建立了分析模型,为当今人力资源管理的相关实践提供了理论依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭原	湘潭大学国际经贸管理学院	14	46	4.0	6.0
2	彭朝辉	长沙电力学院财经系	1	10	1.0	1.0