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摘要:
理顺系统关系 无论是企业本身还是咨询公司,在推动人力资源管理转型的过程中,不能仅就人力资源本身搞改革,更不能陷入管理技术的陷阱中.
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人力资源
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人力资源管理
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文献信息
篇名 对人力资源管理咨询的体会
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 人力资源管理 企业文化 企业战略 业绩管理 岗位管理
年,卷(期) 2002,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田效勋 9 188 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
企业文化
企业战略
业绩管理
岗位管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
10296
总下载数(次)
12
总被引数(次)
8277
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