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论职业经理激励与市场工资制建立
论职业经理激励与市场工资制建立
作者:
郑文力
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
职业经理
市场工资
人才市场
摘要:
借助劳动力市场经理人才供求模型,系统剖析职业经理收入偏低可能导致的后果,认为市场工资制不失为有效激励职业经理阶层的一条合适之路,并对职业经理人员市场工资的设立提出自己的见解.
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文献信息
篇名
论职业经理激励与市场工资制建立
来源期刊
云南财贸学院学报(经济管理版)
学科
经济
关键词
职业经理
市场工资
人才市场
年,卷(期)
2002,(6)
所属期刊栏目
企业与企业管理
研究方向
页码范围
77-79
页数
3页
分类号
F244
字数
3852字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
郑文力
福州大学管理学院
53
424
10.0
19.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
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引文网络
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职业经理
市场工资
人才市场
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南财经大学学报(社会科学版)
主办单位:
云南财经大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
1672-4755
CN:
53-1188/C
开本:
大16开
出版地:
云南省昆明市
邮发代号:
创刊时间:
2003
语种:
chi
出版文献量(篇)
3405
总下载数(次)
4
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