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摘要:
借助劳动力市场经理人才供求模型,系统剖析职业经理收入偏低可能导致的后果,认为市场工资制不失为有效激励职业经理阶层的一条合适之路,并对职业经理人员市场工资的设立提出自己的见解.
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文献信息
篇名 论职业经理激励与市场工资制建立
来源期刊 云南财贸学院学报(经济管理版) 学科 经济
关键词 职业经理 市场工资 人才市场
年,卷(期) 2002,(6) 所属期刊栏目 企业与企业管理
研究方向 页码范围 77-79
页数 3页 分类号 F244
字数 3852字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑文力 福州大学管理学院 53 424 10.0 19.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业经理
市场工资
人才市场
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南财经大学学报(社会科学版)
双月刊
1672-4755
53-1188/C
大16开
云南省昆明市
2003
chi
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9195
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