中国经理人该得几分?

• 作者: 马瑞民
• 来源期刊: 中外管理
• 年，卷（期）: 2002,（8）
• 所属期刊栏目: 经理人航班
• 页码范围: 74-75
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

从哪些方面评价? 派瑞先生使用管理才能评鉴(Managerial ProficiencyAssessment)来测试经理人的综合能力.其方法是在自然的情况下,透过管理情境模拟,由被测试人选择其习惯的管理行为,再经由电脑分析计分,计算出每位受测经理人的12项关键管理能力方面的状况表现.