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摘要:
经理人薪酬一直都是社会关注的热点话题,近年来,"天价薪酬"、经理人贪腐等情况不断出现在公众视野中,从而关于经理人薪酬的质疑越来越多,对于经理人薪酬的制定方法也引起了学者的关注.本文研究经理人薪酬与企业价值的关系,证实了经理人薪酬的高低、持股经理人比例都与企业价值存在正相关关系,而领薪经理人比例、企业规模与企业价值存在负相关关系.
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文献信息
篇名 经理人薪酬与企业价值研究
来源期刊 现代营销 学科
关键词 经理人 薪酬 企业价值
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 资源
研究方向 页码范围 190-191
页数 2页 分类号
字数 3002字 语种 中文
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