基于代理理论的经理人薪酬激励分析

• 作者: 苗晓娜
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 委托-代理理论 薪酬设计 激励合同 激励相容
• 年，卷（期）: 2008,（10）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 220-222
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 5088字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2008.10.106

摘要

本文考察了经典代理理论和报酬支竹标准的理论成果,得出了这些理论的应用启示.并提出了职业经理人薪酬激励模型,解释了薪酬激励、薪酬满意度、工作绩效、薪酬激励的影响相关因素之间的联系和相互作用机理,针对经理人薪酬激励实证研究发现的问题以及实际存在的其他问题,提出了一些合理化的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苗晓娜		10	61	3.0	7.0