基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
职业经理应具备的素质。在市场经济体制下,企业是市场经营的主体,它所需要的不再是循规蹈矩的忠实执行者,而是具有竞争性、开拓性、战略性的真正的现代经营者。
推荐文章
转型期国有企业经理属性的定位分析
国有企业经理
属性
分析
国有企业经理内生激励机制解析
人力资本产权
国有企业经理
内生激励机制
国有企业职业经理人体系构建研究
国有企业
职业经理人
构建
制度体系
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈国有企业经理队伍职业化
来源期刊 山西金融 学科 经济
关键词 国有企业 中国 职业经理人 中国 约束机制 创新精神 绩效考核 领导能力
年,卷(期) 2002,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 71-72
页数 2页 分类号 F279.241
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 阎洁 7 4 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2002(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国有企业
中国
职业经理人
中国
约束机制
创新精神
绩效考核
领导能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西金融
月刊
太原市迎泽大街135号
出版文献量(篇)
1338
总下载数(次)
1
总被引数(次)
0
论文1v1指导