技术入股--激励高科技企业研究和开发人员的有效措施

• 作者: 胡蓓 陈滢华
• 来源期刊: 石油教育
• 学科: 社会科学
• 关键词: 高科技 技术入股比例 绩效 激励效益
• 年，卷（期）: 2002,（4）
• 所属期刊栏目: 队伍建设
• 页码范围: 105-105,108
• 页数: 2页
• 分类号: C962
• 语种: 中文

摘要

知识经济时代,要保持高科技研究和开发人员创新的积极性,必须采取有效的激励措施,建立合理的报酬机制.如流动的资格等级工资,科研项目承包,技术入股,分类考核按指标系数获取奖金等,其中技术入股就是当今激励科研人员最有效的方法之一.