后勤规范化管理要坚持以人为本

• 作者: 李勋通
• 来源期刊: 武警后勤
• 学科: 军事
• 关键词: 武警部队 后勤管理 工作思路 制度建设 以人为本
• 年，卷（期）: 2002,（A12）
• 页码范围: 17-18
• 页数: 2页
• 分类号: E277

摘要

后勤规范化管理必须坚持以人为本，是因为人是一切管理活动的主体，是管理活动中最活跃、最具变性、最能动的因素。同时，人既是管理者，又是被管理者。因此，只有坚持以人为本，建设一支政治强、业务精、会管理的后勤队伍，总部党委、首长提出的“在后勤工作上，实现由注重设施建设向深化改革、加强管理的转变”才能实现。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李勋通	湖南总队后勤部	1	0	0.0	0.0