浅析传统人事管理向开发和管理人力资源转变

• 作者: 丁文
• 来源期刊: 株洲工学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 传统人事管理 人力资源开发 人力资源管理 转变
• 年，卷（期）: 2002,（3）
• 页码范围: 70-71
• 页数: 2页
• 分类号: D035.2
• 字数: 2946字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9833.2002.03.027

摘要

经济全球化和社会知识化给传统人事管理模式提出了新的挑战.我国人事管理面对这种挑战当借鉴西方先进经验,人事部门当思考如何向开发与管理人力资源转变:一是传统的人事管理模式向现代人力资源管理模式转变;二是从长期发展战略高度来认识和开发管理人力资源;三是培养具有中国特色又能与世界接轨的人力资源管理体制.