西部引才的三大误区

• 作者: 李梁 茆琛 荣
• 来源期刊: 青海财会
• 学科: 经济
• 关键词: 西部地区 人才引进 用人机制 薪酬待遇 人才战略
• 年，卷（期）: 2002,（3）
• 页码范围: 49
• 页数: 1页
• 分类号: F249.27

摘要

误区一：要“女婿”不要“儿子” 从经济学的角度上讲，本地人才的成本是比较低的，用活用好当地人才是第一步，其次才是吸引外部人才。但目前西部地区大都侧重于吸引外部人才，而忽视了本地人才的开发利用。结果是一方面付出巨大成本把外地人才“请进来”。另一方面本地人才严重浪费，甚至令部分人带着惆怅和怨气出走东部。