企业员工培训期待完备体制

• 作者: 刘海岩
• 来源期刊: 农村．农业．农民：上半月
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 员工培训 体制 培训机制
• 年，卷（期）: 2002,（7）
• 页码范围: 29
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

<正> 21世纪企业间的竞争是人才的竞争,因此,来越多的企业采取'以人为本'的经营策略,但是,由于法律对企业员工培训制度没有明确规定,致使许多企业在员工培训工作中常常出现诸多问题,影响着企业的整体发展。企业获得人才一般有接收大学毕业生、社会招聘、选拔现有员工等几种途径。第一种方式,大学生们的进入无疑是为企业增添了活力,但他们工作经验、社会经验都明显不足,进人企业后需要一个适应过程,不能在企业急需人才时独挡一面。高薪招

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘海岩		1	0	0.0	0.0