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摘要:
时下有不少企业只注重经济利益,而缺乏法律意识,他们为了降低人工成本,雇佣职工不办理招工登记备案手续,双方劳动关系终止或者解除后不办理退工登记备案手续,由此引起了不少劳动争议。在劳动争议中往往企业遭败诉。还要承担相应的赔偿责任;也有的企业因此受到劳动行政部门的处罚,真是赔了夫人又折兵。
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文献信息
篇名 单位用人办理招、退工手续不可少
来源期刊 上海劳动保障 学科 政治法律
关键词 企业 退工手续 人工成本 职工 经济利益 雇佣 登记备案 劳动争议 败诉 劳动行政部门
年,卷(期) 2002,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24
页数 1页 分类号 D922
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企业
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人工成本
职工
经济利益
雇佣
登记备案
劳动争议
败诉
劳动行政部门
研究起点
研究来源
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期刊影响力
上海劳动保障
半月刊
1007-5127
31-1808/D
上海市安远路45号3号楼313室
出版文献量(篇)
1585
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