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摘要:
医院人事制度改革势必涉及部分职工及其工作岗位调整,导致思想波动和心理压力,故加强人事制度改革中的职工思想工作十分必要.因此,一是全面掌握职工在人事制度改革过程中的思想状况:①肯定正面效应;②正确对待负面影响;③抓好认识滞后职工的教育.二是做好人事制度改革过程中职工思想工作,即领导班子要充分理解和学习相关文件精神,转变观念,统一步伐,达成共识.同时做好聘退、待岗、下岗等职工的安置工作,消除其后顾之忧.
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文献信息
篇名 如何做好医院人事制度改革中的思想工作
来源期刊 中华医院管理杂志 学科 医学
关键词 人事制度改革,医院 思想工作,加强
年,卷(期) 2002,(2) 所属期刊栏目 思想政治工作
研究方向 页码范围 111-112
页数 2页 分类号 R19
字数 1751字 语种 中文
DOI 10.3760/j.issn:1000-6672.2002.02.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王新卫 1 7 1.0 1.0
2 岳红 2 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事制度改革,医院
思想工作,加强
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华医院管理杂志
月刊
1000-6672
11-1325/R
大16开
北京市东单三条甲七号
2-235
1985
chi
出版文献量(篇)
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14
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