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摘要:
对家族企业而言,接班人的选择始终是独一无二的最重要的问题. 前两天我和一个朋友,也是我们研究中心的会员,在讨论家族企业和家族控股企业的接班人问题时,我暗示他说,对像他这样的个人而言,讨论自己企业的继任计划无异于直面自己必死的现实.听起来很奇怪,是吗?我认为,选择接班人或许是事关企业延续的独一无二的最重要的事情,然而却没有几个家族企业的总裁愿意与它迎面相撞.
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篇名 家族企业如何挑选接班人
来源期刊 经理人 学科
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年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目 特别关注
研究方向 页码范围 76-81
页数 6页 分类号
字数 语种 中文
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