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摘要:
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国有企业薪酬激励机制存在问题及对策思考
国有企业
薪酬激励机制
人力资本
人力资源
国有企业债务重组存在的问题及对策
国有企业
债务重组
资产流失
财务报表
国有企业实施人力资源管理的问题及对策
国有企业
人力资源
问题
对策
浅析国有企业人力资源管理的问题及对策
人力资源管理
国有企业
企业文化
绩效评估
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业退出面临的问题及对策建议(下)
来源期刊 中国电力企业管理 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2002,(10) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 13-15
页数 3页 分类号 F4
字数 5970字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-3361.2002.10.006
五维指标
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力企业管理
旬刊
1007-3361
11-3808/F
大16开
北京宣武区白广路二条1号
1983
chi
出版文献量(篇)
11474
总下载数(次)
15
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13271
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