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摘要:
我国加入WTO后,烟草企业面临更激烈的竞争和不断变化的市场环境,越来越多的烟草企业经营者都把人力资源开发作为增加竞争能力和维持企业高水平绩效的关键动力.而企业教育培训作为一种有效的经营策略,是企业对人力资源投资的主要部分,其作用在于使人力资源掌握知识和技能,转化为人力资本,提高和改善企业人力资本的存量、水平和结构.
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篇名 ISO10015:全面提高企业培训质量的新方法
来源期刊 中国烟草 学科
关键词
年,卷(期) 2002,(11) 所属期刊栏目 综合
研究方向 页码范围 19-20
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王宏 国家局科教司 2 0 0.0 0.0
2 冯茜 国家局科教司 1 0 0.0 0.0
3 陈其海 国家局科教司 1 0 0.0 0.0
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中国烟草
半月刊
1008-9063
11-3831/D
北京市宣武门西大街26号2号楼
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