作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
2001年底,在中山大学举行的以“企业家精神与企业领先发展策略”为主题的教授——经理研讨会上,汇才人力技术公司总裁梁立邦先生,以一个生动的例子引出了一个沉甸甸的话题:企业领导力如何变革。
推荐文章
国外公仆型领导力研究述评
公仆型领导力
组织竞争力
测量维度
动态发展模型
变革型领导对团队效能的影响研究
变革型领导
团队凝聚力
团队效能
服务型领导的理论及其研究进展
服务型领导
服务
利他主义
护理变革型领导研究热点的共词聚类分析
护理
变革型领导
研究热点
理论
工具
磁性医院
文献计量学
聚类分析
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 梁立邦:做调适型领导,不做技术型领导
来源期刊 领导广角 学科 政治法律
关键词 技术公司 企业领导力 企业家精神 技术型 总裁 经理 发展策略 调适 生动 先生
年,卷(期) ldgj_2002,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40
页数 1页 分类号 D922
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2002(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
技术公司
企业领导力
企业家精神
技术型
总裁
经理
发展策略
调适
生动
先生
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
领导广角
月刊
1007-8940
45-1014/D
广西南宁市民族大道东103号
出版文献量(篇)
2416
总下载数(次)
3
论文1v1指导