分配机制决定社会的前途 为国企经营者"买"多大的"单"

• 作者: 王健君
• 来源期刊: 瞭望新闻周刊
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 分配机制 国有企业管理者 上市公司 企业家劳动 上海仪电控股集团公司 国企经营者 股票期权制
• 年，卷（期）: 2002,（24）
• 页码范围: 22-26
• 页数: 5页
• 分类号: F276.1
• 语种: 中文

摘要

中国有世界上最廉价的国有企业管理者,有最昂贵的体制成本.外国经济学家对我国国有企业的这一评价容有偏颇之处,但中国国企管理者的薪酬过低,其管理劳动的价值无法得到具体的薪酬回报,确实是一个不争的事实.那么,这个问题能得到解决吗?