人才的流动与稳定

• 来源期刊: 陕西教育(综合版)
• 学科: 经济
• 关键词: 人事局 人才流动 流动与稳定 西部大开发 人事制度 用人机制 人才流失 近亲繁殖 有中国特色的社会主义 教师队伍
• 年，卷（期）: 2003,（1）
• 页码范围: 6-7
• 页数: 2页
• 分类号: F241
• 语种: 中文

摘要

据报道,上海市人事局到北京招聘人才时,有人问有关领导:"上海市那么多的人才,还有必要到外地来招聘?"回答说:"上海市的人才辈出,确实多了.但是,一个地方要发展,不能总靠'近亲繁殖',要引入一些新鲜血液,促进上海人才的'新陈代谢'.当然,上海的人才也可以到外地去,取长补短嘛."这真是让人有茅塞顿开之感.可是,在现实生活中,许多人对人员的管理和进出采用着很不科学的方式,这可以用一个词-"卡"来概括.上海市人事局的举动,对这种传统的用人机制就是一个强有力的冲击.人才只有流动起来,才能搅动计划经济体制下形成的固定的人事制度,从而实实在在地推动生产力的发展.