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摘要:
2l世纪,高等教育大发展时代,普通高技需要大量优秀人才。普通高校在吸引优秀人才的同时,探索一套有自身特色的留住优秀人才的有效机制,以保证原有人才少流失或不流失、将保证普通高校在日益竞争激烈的情况下立于不败之地。就要做到以待遇为条件,情感为纽带,事业为根本来留住优秀人才。
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文献信息
篇名 试论普通高等院校如何留住优秀人才
来源期刊 零陵学院学报:教育科学版 学科 教育
关键词 普通高等院校 优秀人才 人才吸引 人才流失 待遇 分配体制改革 人事管理
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-14
页数 3页 分类号 G647.23
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晓峰 南通师范学院人事处 3 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
普通高等院校
优秀人才
人才吸引
人才流失
待遇
分配体制改革
人事管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
零陵学院学报:教育科学版
双月刊
1671-9697
43-1397/G4
湖南永州芝山
出版文献量(篇)
509
总下载数(次)
1
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0
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